Despre încredere și barierele virtualului în mediul organizațional

Secolul vitezei aduce cu sine schimbări semnificative la nivelul desfășurării activităților în cadrul organizațiilor, adaptarea la noile forme de interacțiune și organizare de la locul de muncă rămânând singura opțiune viabilă, fie că ne place sau nu. Obiectivele centrale rămân însă aceleași – obținerea performanțelor superioare ale întregii companii alături…

0 Comments
Despre Schimbare Organizațională | Partea III
Schimbare Organizationala
Despre Schimbare Organizațională | Partea III

Factorii implicați în schimbarea organizațională. Ce se știe până în prezent. În primele două articole am discutat despre cele mai populare modele de schimbare organizațională (vezi Partea I) și am prezentat cele 10 elemente comune ale acestor modele (vezi Partea II). Acest articol vine în completarea informațiilor de până acum…

0 Comments
Despre Schimbare Organizațională | Partea II
Schimbare Organizaționala
Despre Schimbare Organizațională | Partea II

10 pași pentru a face o schimbare organizațională de succes În literatura de specialitate și în cea din practica schimbării organizaționale s-au evidențiat de-a lungul anilor mai multe modele prescriptive (vezi Partea I). O parte din pașii sugerați de acestea sunt comuni la majoritatea modelelor. Pornind de la studiul lui…

0 Comments
Despre schimbare organizațională | Partea I
Schimbare Organizaționala
Despre schimbare organizațională | Partea I

Cele mai populare 7 modele de schimbare organizațională În cele ce urmează vom trece în revistă cele mai populare modele de schimbare organizațională planificată, împreună cu etapele lor prescriptive. În urma analizei modelelor s-au identificat mai multe suprapuneri care s-au concretizat într-un articol cu 10 pași pentru o schimbare organizațională…

0 Comments
Distorsiunile Cognitive – ce sunt și ce implică?
Distorsiuni Cognitive
Distorsiunile Cognitive – ce sunt și ce implică?

Ce sunt? Distorsiunile cognitive reprezintă erori de gândire, de interpretare  a realității,  pentru care noi nu depunem un efort de gândire prea mare, fiind adesea automate.  Acestea se află în relație cu capacitățile de autoobservare a propriilor convingeri (Salvatore et. al,2012). Dacă noi ne monitorizăm propriile idei și reflectăm dacă…

0 Comments
Generația  Milenară- se duce naibii lumea?
Generația Milenară
Generația Milenară- se duce naibii lumea?

Conflictul dintre generații atrage atenția lumii moderne. Într-o lume care se schimbă tot mai accelerat, discrepanța dintre generații e tot mai evidentă. Generația milenară(Y) reprezintă aceea generație născută între anii 1980-2000(Weber & Urich,2017) sau conform altei surse între 1977-1995(Hopkins et al.,2017) și poartă acest nume deoarece persoanele născute în acest…

1 Comment
PTSD în Contextul Analizei de Rețea
PTSD
PTSD în Contextul Analizei de Rețea

Nosologia PTSD (Tulburare de Stres Post-traumatic) este controversată și dezbătută puternic. PTSD este o tulburare care poate afecta atât populația civilă cât și pe cea militară în urmă expunerii la un eveniment traumatic și ridică o serie de probleme de ordin social și economic. Pentru a diagnosticat cu PTSD este…

0 Comments
Experiențele Adverse Timpurii & Creierul în Dezvoltare
Experiențele Adverse Timpurii
Experiențele Adverse Timpurii & Creierul în Dezvoltare

Copiii expuși experiențelor negative în viața timpurie sunt predispuși dificultăților de adaptare atât în plan emoțional cât și cognitiv. Principalele tipuri de experiențe negative luate în calulcul de prezentul studiu sunt: 1. Maltratare în interiorul familiei; 2. Neglijența în creșterea instituțională. În perioada perinatală are loc un proces intens de…

0 Comments
Close Menu